天齐锂业员工持股有点怪

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来源：北京商报

要用1.33亿-2亿元回购A股，员工有点股份将用于员工持股计划，持股而员工持股计划的天齐受让价格为0元。本栏好奇，锂业天齐锂业为何不回购价格更低的员工有点港股？“0元购”到底合不合适？投资者可以看看港股的反应。

天齐锂业这家公司与很多其他“0元购”公司并不相同，持股因为天齐锂业属于A+H公司，天齐而且据报道，锂业还有很多韩国的员工有点投资者买入了大量的天齐锂业港股股票，那么现在天齐锂业的“0元购”员工持股计划就不是简单的A股投资者的事情，公司高管们将会让全球投资者一起为员工持股计划买单。因此，港股天齐锂业中秋节后复盘的走势，将能说明国际投资者的态度。

在本栏看来，天齐锂业的回购和员工持股计划显然有些瑕疵。首先，既然是要回购股份，那么自然选择买入便宜的股票。香港股市的天齐锂业股价比A股天齐锂业便宜很多，那么作为买家，应该买入哪个是很简单的一个问题。但是天齐锂业却要选择回购价格更高的A股股票，而且还要把价格上限指定为150元，这就很难让人理解。或许正像本栏说的那样，花大家的钱给自己买股票，一定要用力。

第二点，没有业绩考核的员工持股计划是否合适？通常的“0元购”计划好歹还有个业绩考核标准，即便再低，做样子也得做一下。即便投资者吐槽利润指标实现太容易，但怎么说高管们也得装装样子。但是天齐锂业却并未设置这样的指标，考核指标为产品的产量，公司解释说这是因为锂属于资源类，价格不好预测，所以未来的利润公司不好确定。

那么问题来了。公司自己都无法肯定未来能保持什么利润水平，凭什么让投资者买单搞员工持股？现在的好利润究竟是公司高管努力获得的？还是老天爷给的？如果将来锂价格下跌，公司利润亏损，投资者损失惨重，高管为了获得员工持股，还要加大马力提高产量，这难道不是让投资者欲哭无泪？

第三点，难道是要公司确认能实现的指标才会被定为员工持股的行权标准？难道不需要员工和高管努力创造利润？如果这样，员工持股究竟是激励还是福利？

本栏认为，对于天齐锂业的员工持股计划，还应该加上一条，公司股价在2024年的考核时点不能低于150元，毕竟任何激励都应该是员工与股东的双赢，而不能是一方割另一方的韭菜。

本栏认为，现在股权激励和员工持股计划的行权标准越来越低、行权价格越来越低甚至没有，已经严重损害了中小投资者的利益，如果二级市场投资者大面积赚钱，被坑一点也就忍了，但现在二级市场投资者赚钱者寥寥，却还要为公司高管的各种福利买单，这显然是有问题的，员工持股和股权激励必须要考虑一个最重要的指标，那就是股价。股价如果涨了，才是双赢；股价要是跌了，产量再高、利润再高又有何用，高利润保不齐又要被用来下一次的员工持股，如果这么搞下去，市盈率指标将成为最有意义的伪命题。

北京商报评论员 周科竟

(责任编辑：娱乐)